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能力与待遇

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-10-13  来源:水晶信息网  作者:www.shuijing.info  浏览次数:208
核心提示:能力与待遇
 能力与待遇


主人将货物分成两份,平均分给驴和骡背,驴看到自己背的东西和骡一样多,很气愤地说:"人们给骡吃的食物比我多一倍,却让我和它驮负一样重的货物。"
走了一段路以后,主人看到驴支持不了,就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后,驴更没精神了,又把货物移过去一部分,最后,驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说:"你现在还会认为我多吃一倍食物不应该吗?"
原意:
判断一个人的能力,一定要长期观察,不可逐下评论。
新意:
人之际遇,有齐有不齐,相观对治,不亦齐乎?
说明:
一个组织的工作,可分成"例行"工作及"解决问题"的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作,工资愈高,但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人,却埋怨工资比不上其他人,但他若有机会尝试解决问题性的工作时,就会了解别人是否比他有能力多了。
 
 
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