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故事哲理
年薪20万招一个高管,怎么发,你的钱才不会打水漂
2021-06-24 14:04 点击:355
很多老板都是20万直接12个月发,也没具体考核,他要是躺在高薪上睡觉,你这20万就丢沟里了!
高手都是这样操作的
先把20万拆为30%的固定年薪6万和70%效益年薪14万,然后6万拆为固定工资40%即平均每月2000,共24000,业绩工资60%共36000按每月目标达成结果发放,效益年薪14万按月度,季度,年度目标达成结果发放,只有各个目标达标才能拿到相应的分红。
如果超额完成目标,超额部分提成10%到下年年返还!
这样不仅能够激励员工,还可以绑定优秀的员工!
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